定位：了解并熟悉内部流程，需与业务经理配合默契，全力提高团队人效产出，促进团队人才增值和成长，推动公司价值观和文化落地。打造凝聚力，忠诚度，思想力，执行力，设精神激励。

岗位要求：

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1. 本科以上学历，管理类、人力资源、组织管理等相关专业；

2. 具备工作5-10年以上相关总经理或者部门助理/秘书管理经验；

3. 优先考虑具备大型公司组织管理经验候选人

工作职责：

1. 辅助部门领导管理团队，协助处理日常事务

2. 根据部门团队制定对应的人力资源管理计划，包括培训、调动员工积极性、发掘人才潜力、推动变革等

3. 建设企业文化，渗透文化理念，宣贯企业理念

4. 领导安排的其他相关工作

有意者请将个人简历文件名以“职位+姓名+身高”的格式发到zhaopin@girdear.net